Daarnaast is het noodzakelijk dat uw medewerkers en hun leidinggevenden zich gezamenlijk verantwoordelijk voelen voor de re-integratie. Dit vereist vaak een cultuuromslag.
Ik hanteer een open en heldere communicatie waardoor alle betrokkenen begrijpen welke eigen verantwoordelijkheid zij moeten nemen. Ik zorg ervoor dat het verzuim goed bespreekbaar is.
Het resultaat is dat er in uw organisatie meer wederzijds begrip ontstaat. Waardoor het gezamenlijk zoeken naar oplossingen en de re-integratie sneller verloopt, met een duurzaam resultaat.
